2017-09-112017-09-112017-09-112018-10-30https://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/6326This paper explores the behavior of Colombia labour market flows. We focus on job creation and job destruction from the plant´s perspective, and on hiring and separations from the worker´s point of view. We show how these labour flows change across different dimensions such as, firm’s size, economic sectors, as well as wages and present the dynamic of tenure across these dimensions. Our results are in line with those of Birch (1981) and more recently Neumark et al. (2008), who found that small firms are the ones who created jobs in the economy. We found that small firms have higher job and worker reallocation rates; and firms especially those with less than 50 employees, are the ones with a higher employment growth rates compared to the larger ones. Moreover, we found that construction presents the highest labour flows, while manufacture the lowest. Finally, we found a negative relation between firm´s average wages and labour flows.50 páginas : gráficas, tablasPDFengOpen AccessCreación de empleoDestrucción del empleoContrataciónSeparacionesTamaño de empresasPérdida de empleoSalariosSeguridad en el empleoLabour flows across firm´s size, economic sectors and wages in Colombia: evidence from employer-employee linked panelWorking PaperM50 - Personnel Economics: GeneralJ63 - Turnover; Vacancies; LayoffsE24 - Employment; Unemployment; Wages; Intergenerational Income Distribution; Aggregate Human Capital; Aggregate Labor ProductivityJob creationJob destructionHiringSeparationsFirm's sizeChurningWagesTenureMercado laboral -- Colombia -- 2009-2015Creación de empleos -- Colombia -- 2009-2015Mano de obra -- Colombia -- 2009-2015Desempleo -- Colombia -- 2009-2015Acceso abiertoAtribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0E24 - Empleo; Desempleo; Salarios; Distribución intergeneracional de ingresos; Capital humano agregado; Productividad del trabajo agregadaM50 - Economía de la gestión de personal: GeneralidadesJ63 - Rotación; Vacantes; DespidosThe opinions contained in this document are the sole responsibility of the author and do not commit Banco de la República or its Board of Directors.Las opiniones contenidas en el presente documento son responsabilidad exclusiva de los autores y no comprometen al Banco de la República ni a su Junta Directiva.Objeto de publicación: La obra de mí (nuestra) autoría tiene por objeto ser publicada en el Portal de Investigaciones del Banco de la República e incluirla en el repositorio institucional de esa misma entidad. La obra podrá consistir en documento escrito, audiovisual, audio, gráfico, fotográfico, infográfico, podcasts, etc., y podrá estar en cualquier formato conocido o por conocerse.Datos personales: El(los) autor(es) ha(n) incluido sus datos personales (nombres, correo electrónico, filiación académica, perfil académico, entre otros) en el Portal de Investigaciones o la obra remitida para publicación, y por consiguiente, manifiesta(n) que mediante el diligenciamiento y registro de sus datos personales autoriza(n) al Banco de la República el tratamiento (recolección, almacenamiento, uso, circulación o supresión) de todos los datos suministrados con la finalidad de adelantar la publicación de la obra en el Portal de Investigaciones, dar a conocer su perfil académico y medios de contacto para fines académicos y divulgativos, así como para la construcción de indicadores y estadísticas para el seguimiento y control de las actividades de divulgación del Portal de Investigaciones. Para tal fin, se informa que el tratamiento de los datos personales se realizará de acuerdo con las políticas o lineamientos generales disponibles en http://www.banrep.gov.co/proteccion-datos-personales, en la sección “Protección de Datos Personales - Habeas Data”.https://hdl.handle.net/20.500.12134/6326