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El régimen laboral

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dc.audiencePolicymakerseng
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dc.audienceStudentseng
dc.creatorChenery, Hollis B.
dc.creatorRamírez, Manuel
dc.creatorOcampo-Gaviria, José Antonio
dc.creator.firmaHollis B. Cheneryspa
dc.creator.firmaManuel Ramírezspa
dc.creator.firmaJosé Antonio Ocampospa
dc.date.accessioned2023-05-31T16:54:05Zspa
dc.date.available2023-05-31T16:54:05Zspa
dc.date.created2023-05-31spa
dc.descriptionEL RÉGIMEN LABORAL El régimen laboral en Colombia aborda aspectos como el impacto de las prestaciones en los costos laborales, los pasivos laborales asociados a pensiones y cesantías, y la practica de desplazar la carga prestacional a los trabajadores o consumidores. Se discute como las prestaciones afectan tanto a empleadores como a trabajadores, y se señala que, aunque los beneficios legales son elevados, su alcance real es limitado y su incidencia varía según el tamaño de las empresas. Además, se expone que el aumento de los costos prestacionales ha sido impulsado por la ampliación de la cobertura legal y las demandas sindicales, aunque su efecto neto en los salarios básicos y la inflación ha sido relativamente neutro. Teniendo en cuenta el análisis a nivel global se aborda tres principales problemas principales generados por el régimen prestacional en Colombia. Primero, el efecto negativo en el empleo debido a una carga prestacional creciente. Segundo, el incentivo al despido prematuro y a la reducción de empleos permanentes. Tercero, inequidades entre trabajadores y empresas debido al régimen de cesantías e indemnizaciones. Se discute la relación entre carga prestacional y desempleo, destacando que la demanda de mano de obra está más influenciada por la actividad económica que por los costos laborales. Se aborda también la tendencia al crecimiento del empleo temporal y la baja antigüedad promedio de los trabajadores, atribuyendo estas características a la flexibilidad del mercado laboral y a factores estructurales de la economía. Además, se examinan los efectos de la retroactividad de las cesantías y se critica el régimen de despidos e indemnizaciones por su impacto en la estabilidad laboral y la competitividad empresarial. Por último, se mencionan otros problemas laborales como as jubilaciones a cargo de las empresas y las normas sobre periodos de prueba y recargos laborales. Por otra parte, el régimen laboral del sector público en Colombia se diferencia del sector privado en aspectos como la creación de empleo, las remuneraciones y las relaciones sindicales. Aunque las leyes establecen las condiciones laborales, la realidad muestra discrepancias entre lo normativo y lo practicado, con prácticas como huelga y negociaciones informales. El sindicalismo en Colombia enfrenta desafíos debido al desempleo, el empleo informal y las restricciones legales. A pesar de su importancia histórica, el sindicalismo ha disminuido en alcance y poder, aunque sigue siendo relevante en ciertos sectores de la economía. *** Para finalizar el consejo Nacional de Salarios fue creado en 1959 para fijar los salarios mínimos, determinar índices de costo de vida y asesorar al gobierno en políticas salariales. A lo largo de los años, su función se ha limitado principalmente a establecer el salario mínimo. Hubo periodos de ajustes frecuentes, especialmente en los años 60 y 70, y se han realizado cambios en la estructura y criterios de clasificación de los salarios mínimos. Sin embargo, el impacto real de esta política en los salarios y la economía en general ha sido objeto de debate. Además, se han propuesto y creado otros mecanismos de participación y concertación tripartita en Colombia, aunque su efectividad ha sido limitada.spa
dc.format.extent46 páginas : gráficasspa
dc.format.mimetypePDFspa
dc.identifier.handlehttps://hdl.handle.net/20.500.12134/10852spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/10852spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherBanco de la Repúblicaspa
dc.relation.isbn978-958-664-465-5spa
dc.relation.ispartofCapítulos de librospa
dc.relation.ispartofbooktitleMisión de empleo. Informe final, julio 1986spa
dc.relation.ispartofseriesCapítulos de libros Banco de la Repúblicaspa
dc.relation.isversionofCapítulo 6. El régimen laboralspa
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dc.rights.accessRightsOpen Accessspa
dc.rights.ccAtribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0spa
dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/spa
dc.source.handleRepecRePEc:bdr:bdrcap:xxxxspa
dc.subjectImpacto de las prestacionesspa
dc.subjectAnálisis globalspa
dc.subjectSeguridad Socialspa
dc.subjectsindicalismospa
dc.subject.brtema2. Economía General e historia económicaspa
dc.subject.ddc331.12spa
dc.subject.jelJ00 - Labor and Demographic Economics: Generaleng
dc.subject.jelJ01 - Labor Economics: Generaleng
dc.subject.jelJ08 - Labor Economics Policieseng
dc.subject.jelJ11 - Demographic Trends, Macroeconomic Effects and Forecastseng
dc.subject.jelJ18 - Demographic Economics: Public Policyeng
dc.subject.jelJ21 - Labor Force and Employment, Size, and Structureeng
dc.subject.jelJ24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivityeng
dc.subject.jelJ31 - Wage Level and Structure; Wage Differentialseng
dc.subject.jelJ43 - Agricultural Labor Marketseng
dc.subject.jelJ45 - Public Sector Labor Marketseng
dc.subject.jelJ51 - Trade Unions: Objectives, Structure, and Effectseng
dc.subject.jelJ52 - Dispute Resolution: Strikes, Arbitration, and Mediation; Collective Bargainingeng
dc.subject.jelspaJ00 - Economía laboral y demográfica: Generalidadesspa
dc.subject.jelspaJ01 - Economía laboral: generalidadesspa
dc.subject.jelspaJ08 - Política de la economía laboralspa
dc.subject.jelspaJ11 - Tendencias demográficas, previsiones y efectos macroeconómicosspa
dc.subject.jelspaJ18 - Economía demográfica: Política públicaspa
dc.subject.jelspaJ21 - Mano de obra y empleo: dimensión y estructuraspa
dc.subject.jelspaJ24 - Capital humano; Cualificación; Elección de ocupación; Productividad del trabajospa
dc.subject.jelspaJ31 - Nivel y estructura salarial; Diferencias salarialesspa
dc.subject.jelspaJ43 - Mercados de trabajo agrícolaspa
dc.subject.jelspaJ45 - Mercados de trabajo del sector públicospa
dc.subject.jelspaJ51 - Sindicatos: objetivos, estructura y efectosspa
dc.subject.jelspaJ52 - Resolución de conflictos: huelgas, arbitraje y mediación; Negociación colectivaspa
dc.subject.lembEmpleo - Colombiaspa
dc.subject.lembMercado laboral - Colombiaspa
dc.subject.lembLegislación laboral - Colombiaspa
dc.subject.lembColombia - Política económicaspa
dc.titleEl régimen laboralspa
dc.title.alternativeMisión de empleo. Informe final, julio 1986spa
dc.typeBook Parteng
dc.type.hasversionPublished Versioneng
dc.type.spaCapítulos de librospa

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Misión de empleo. Informe final, julio 1986