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Determinantes del subempleo en Colombia : un enfoque por medio de la compensación salarial

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dc.audiencePolicymakerseng
dc.audienceResearcherseng
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dc.audienceStudentseng
dc.contributor.editorArango-Thomas, Luis Eduardospa
dc.contributor.editorHamann-Salcedo, Franz Alonsospa
dc.coverage.sucursalBogotáspa
dc.creatorPuyana-Martínez, Rafael
dc.creatorRamos-Veloza, Mario Andrés
dc.creatorZárate-Solano, Héctor Manuel
dc.creator.firmaMario A. Ramos-Veloza
dc.date.accessioned2012-12-01T08:30:10Zeng
dc.date.available2012-12-01T08:30:10Zeng
dc.date.created2013-12-12eng
dc.date.issued2012-12eng
dc.descriptionLas tendencias del subempleo y las características de los trabajadores subempleados. Se propone el uso de un modelo teórico desarrollado por Azariadis (1975) que afirma que en equilibrio puede darse un diferencial positivo de salarios para los subempleados frente a los no subempleados. La razón detrás de este diferencial es la existencia de incertidumbre y riesgo sobre los salarios para aquellas personas que no cuentan con un contrato pleno. Tomando como base este resultado, se aplica un modelo econométrico para estimar la compensación salarial siguiendo a Moretti (2000). Los resultados indican que existe una compensación salarial a los subempleados por insuficiencia de horas, mostrando que para este grupo los salarios por hora compensan la incertidumbre asociada al subempleo. Sin embargo, no hay evidencia de compensación salarial para los subempleados por competencias y por ingresos. Por ello, es posible que en estas categorías existan mercados segmentados, en el que los individuos se ven obligados a aceptar estos trabajos a pesar de que no compensan vía salario el mayor riesgo que asumen.spa
dc.description*Este capítulo se encuentra incluido en la tercera parte del libro El mercado de trabajo en Colombia : hechos, tendencias e instituciones, titulada "El mercado de trabajo en el corto plazo"spa
dc.format.extent34 páginas : tablas, gráficasspa
dc.format.mimetypePDFspa
dc.identifier.handlehttps://hdl.handle.net/20.500.12134/6585spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/6585
dc.language.isospaspa
dc.publisherBanco de la Repúblicaspa
dc.relation.isbn9879586642613spa
dc.relation.ispartofCapítulos de librospa
dc.relation.ispartofbooktitleEl mercado de trabajo en Colombia : hechos, tendencias e institucionesspa
dc.relation.ispartofseriesCapítulos de libros Banco de la Repúblicaspa
dc.relation.isversionofCapítulo 16. Determinantes del subempleo en Colombia : un enfoque por medio de la compensación salarial. Pág.:677-710spa
dc.relation.repechttps://ideas.repec.org/h/bdr/bdrcap/2012-12-677-710.htmlspa
dc.relation.urihttp://babel.banrepcultural.org/cdm/compoundobject/collection/p17054coll18/id/326spa
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dc.rights.accessRightsOpen Accesseng
dc.rights.ccAtribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0eng
dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/eng
dc.source.bibliographicCitationAbowd, J. y O. Ashenfelter (1981): “Compensating Wage and Earning Differentials for Employer Determined hours of work”, Working paper, University of Chicago.spa
dc.source.bibliographicCitationArango, L., N. Obando y C. Posada (2010): “Sensibilidad de los salarios al desempleo regional en Colombia: nuevas estimaciones de la curva de salarios”, en Formulación de precios y salarios en Colombia, ed. E. López, y M. T. Ramírez, cap. 23, pp. 951–978.spa
dc.source.bibliographicCitationArango, L. y C. Posada (2001): “Unemployment Rate and the Real Wage Behavoir: A Neoclassical Hint for the Colombian Labor Market Adjustment”, Borradores de Economía núm. 180, Banco de la República de Colombia.spa
dc.source.handleRepecRePEc:bdr:bdrcap:2012-12-677-710spa
dc.subjectEmpleospa
dc.subjectEstadísticasspa
dc.subjectTrabajadores especializadosspa
dc.subjectMano de obraspa
dc.subjectColombiaspa
dc.subject.jelJ21 - Labor Force and Employment, Size, and Structureeng
dc.subject.jelJ30 - Wages, Compensation, and Labor Costs: Generaleng
dc.subject.jelC10 - Econometric and Statistical Methods and Methodology: General: Generaleng
dc.subject.jelspaC10 - Métodos econométricos y estadísticos y metodología: generalidades: Generalidadesspa
dc.subject.jelspaJ21 - Mano de obra y empleo: dimensión y estructuraspa
dc.subject.jelspaJ30 - Salarios, remuneraciones y costes laborales: Generalidadesspa
dc.subject.keywordEmploymenteng
dc.subject.keywordStatisticseng
dc.subject.keywordSkilled workerseng
dc.subject.keywordManpowereng
dc.subject.keywordColombiaeng
dc.subject.lembSubempleo-Colombia-1985-2010spa
dc.subject.lembEmpleo de tiempo parcial-Colombia-1985-2010spa
dc.subject.lembSalarios-Colombia-1985-2010spa
dc.subject.lembDesempleo-Colombia-1985-2010spa
dc.subject.lembColombia-Condiciones socioeconómicas-1985-2010spa
dc.subject.lembDesempleo encubierto-Colombia-2002-2010spa
dc.subject.lembEmpleo-Colombia-2002-2010spa
dc.subject.lembSubempleo-Colombia-2002-2010spa
dc.subject.lembEconometría-Colombia-1985-2010spa
dc.subject.temaAnálisis de política económicaspa
dc.titleDeterminantes del subempleo en Colombia : un enfoque por medio de la compensación salarialspa
dc.title.alternativeEl mercado de trabajo en Colombia : hechos, tendencias e institucionesspa
dc.typeBook Parteng
dc.type.hasversionPublished Versioneng
dc.type.spaCapítulos de librospa

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