Browsing by Subject "J83 - Workers' Rights"

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    Calidad del trabajo : aproximaciones teóricas y estimación de un índice compuesto
    (Banco de la República, 2014-09-08) Pineda, Javier Armando; Acosta, Carlos Eduardo
    La calidad del trabajo ha ocupado recientemente un lugar central en los estudios del trabajo en América Latina. Dicho interés ha estado limitado por dos elementos centrales: un apropiado marco teórico y herramientas metodológicas para su medición. Este texto busca abordar tales limitaciones. Primero, coloca la definición y discusión de la calidad del trabajo en un marco teórico amplio, que considera su carácter multidimensional a partir de su relación con el concepto y análisis de la calidad de vida. Segundo, presenta una estimación de un índice compuesto de calidad del trabajo con base en la técnica estadística de análisis de componentes principales, para llamar la atención sobre el tema y contribuir en sentar las bases para su medición y seguimiento.
    Artículos de revista. 2011-06-01
    Revista Ensayos Sobre Política Económica; Vol. 29. No. 65. Junio, 2011. Pág.: 60-105.
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    La maternidad y el empleo formal en Colombia
    (Banco de la República, 2018-05-18) Romero-Prieto, Julio Enrique; Centro de Estudios Económicos Regionales (CEER)
    Usando los registros de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), en este documento se investigan las dinámicas de empleo de una población de mujeres jóvenes, que tenían trabajos formales y tomaron licencias de maternidad cuando estas aumentaron de 12 a 14 semanas. Al tratarse de un cambio no anticipado, se argumenta que la Ley 1468 de julio de 2011 dio un tratamiento diferenciado a las mujeres que estaban próximas a recibirla. Para diferentes grupos se compararon las probabilidades de conservar el empleo, iniciar uno nuevo, salir temporalmente de la formalidad o abandonarla permanentemente; en un periodo de 60 meses de observación desde el momento que iniciaron la licencia. Los resultados indican que las licencias protegen el empleo de las madres en el corto plazo y el aumento en la duración no afectó la probabilidad de continuar con el mismo empleo. Sin embargo, a largo plazo sí disminuyó la probabilidad de reengancharse en nuevos trabajos e incrementó la probabilidad de abandonar la formalidad.
    Documentos de trabajo. 2018-05-18
    Documento de Trabajo sobre Economía Regional y Urbana; No. 268